जिम्बाब्वे क्रिकेट ने आईसीसी विश्व कप क्वालिफायर में टीम के बुरे प्रदर्शन के बाद टीम के कप्तान ग्रेम क्रेमर और पूरे कोचिंग स्टाफ सहित 13 सदस्यों को बर्खास्त कर दिया हैं |
विस्डेन इंडिया की रिपोर्ट के अनुसार जिम्बाब्वे क्रिकेट ने इन सभी को निर्धारित समय सीमा के अंदर अपने-अपने पदों से इस्तीफा देने को कहा था, लेकिन ऐसा नहीं होने पर उन्होंने इन सभी को बर्खास्त कर दिया |
इसी के साथ मुख्य कोच हीथ स्ट्रीक, बल्लेबाजी कोच लांस क्लूजनर, गेंदबाजी कोच डग्लस होंडो और फील्डिंग कोच वाल्टर चावागुटा, फिटनेस कोच सीन बेल और टीम एनालिस्ट स्टानले चिओजा का सफर अब जिम्बाब्वे क्रिकेट टीम के साथ ख़त्म हो गया | अंडर-19 टीम के कोच स्टीफन मागोगो और व्यान जेम्स के साथ मुख्य चयनकर्ता टटेंडा टायबू को भी बर्खास्त किया गया है |
रिलीज में कहा गया हैं कि एक अंतरिम चयन पैनल जून-जुलाई में पाकिस्तान और ऑस्ट्रेलिया के खिलाफ होने वाले मैचों के लिए टीमों का चयन करेंगे | साथ ही उन्होंने कहा हैं कि उनके प्रदर्शन की समीक्षा भी की जाएगी |
इसके बारे में बात करते हुए जिम्बाब्वे क्रिकेट ने कहा हैं कि, "बोर्ड द्वारा की गई कार्रवाई केवल जिम्बाब्वे 'ए' टीम और जिम्बाब्वे अंडर -19 टीमों दवारा बेहद ही असंतोषजनक प्रदर्शन और जिम्बाब्वे की राष्ट्रीय टीम के परिणाम के बाद ही लिया गया हैं |"
"बोर्ड का मानना है कि चीजें एक ऐसे स्थान पर आ गई हैं जहां खराब प्रदर्शन और खराब परिणाम के बोझ को बोर्ड अपने कंधो पर नहीं ले सकता हैं और इसे सामान्य रूप में या व्यवसाय के रूप में स्वीकार किया जा सकता है | हितधारक, प्रशंसक और यहाँ तक कि वास्तव में पूरा ज़िम्बाब्वे प्रदर्शन के संदर्भ में और उनके नेशनल क्रिकेट टीमों के परिणाम के मुकाबले बेहतर परिणाम के लायक हैं |"
"जिम्बाब्वे क्रिकेट बोर्ड ने इस फैसले को हल्के ढंग से नहीं लिया है | वे पेशेवर और व्यक्तिगत प्रभावों को अच्छी तरह से समझते है कि यह प्रभावित कर्मचारियों पर यह कैसा होगा और उनकी निराशाओं के साथ सराहना और सहानुभूति भी रखते है | बोर्ड इस बात को भी जानते हैं कि प्रभावित कर्मचारियों ने सभी कड़ी मेहनत की हैं और अपने कर्तव्यों को अपनी क्षमताओं से सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने की कोशिश भी की |"
"हालांकि, बोर्ड का यह भी मानना है कि उनका सर्वोत्तम काफी नहीं हैं | वरिष्ठ तकनीकी कर्मचारियों द्वारा किए गए कुछ महत्वपूर्ण फैसले बोर्ड की राय में किये जाते हैं, ऐसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए संबंधित कर्मचारियों के मूल्यांकन और क्षमता के बारे में सवाल पूछे जाते हैं | इसके परिणामस्वरूप तकनीकी टीमों में सामूहिक आत्मविश्वास का काफी नुकसान हुआ है |"